單位裡的同事，本應該是一同把事情做好，齊心協力完全目標，
但實際上，要想達到同事間互惠雙贏還是有很多套路與技巧的，
如果不注意這些小套路，一不小心你就會掉進某個同事挖的坑，
所以，同事之間一定要做到三防三免三不要，才能相安無事，各取所需，互惠共贏：
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一、三防
【1】防替代——
在職場上，立住腳後，第一個要防的事就是被別人替代，
多少人辛苦打下的一片天地，開創的工作領域，
由於沒有戒心，毫無保留的將“經驗”進行分享，結果把自己分享沒了。
【2】防小人——
我們這些正直的職場人，只想著幹一番事業，
多做些事，卻時不時的被小人所禍害，所以我們沒有害人之心，
但要有防人之心，特別是防小人之心，通常在單位裡的小人是很容易識別的。
【 3】防親疏——
就是防止同事之間過度親密或者過度生疏，
即便你與某些同事關係“不一般”到親密無間的地步，在公的場合，
也要有所收斂與隱藏，更不能故意的疏遠某些同事，
防止心生怨氣而惹事生非，至少表面上與大家和平共處，親疏和諧。
二、三免
【1】避免結怨——
職場上隨處都是競爭對手，提倡同事之間的競爭有一定的積極意義，
但競爭過了就難免結下積怨，這個是一定要避免的，
同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵，更不可破壞與打壓他人。
【2】避免深交——
同事之間存在著或大或小的利益關係，
而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固，又沒有親情關係那麼濃烈，
所以，職場之上無知己，避免過多過深的與某些人相處。
【3】避免揭短——
打人不打臉，罵人不揭短，在職場上也是一樣，
這是破壞同事之間關係的一大殺手。
三、三不要
【1】不要以牙還牙——
如果你因為與某位同事有點小矛盾小摩擦而生報復之心，
小編勸你儘快收回，因為職場不同於社會，與你打交道的就那麼些人，
一定要抱有一顆寬容的心，報復只會給你帶來更大的麻煩，
後患無窮，以牙還牙的社會化方式不適用於職場。
【2】不要太老實——
在領導與同事們面前，一定不要給大家留下太老實好欺負的形象，
你做事可以非常踏實，為人也可以非常低調，但遇到別人欺負，
一定要有點小脾氣，時不時的發個火，
給大家留下一個幹事風風火火穩穩當當，但又是一個不好惹的主的印象。
【3】不要脫離公義——
不管職場多麼黑暗，那是大家的認識，做為個體，
在我們心裡一定不要脫離公義，不要搞太個人化的東西，
更不為了占一點小便宜而不惜使用手段。