在家裡蹲了兩年，她沒有怪兒子，反而是充滿自責。
媽媽說，兒子拿到學位剛回台灣時，有出去找過工作，
可是大學關校併校的傳聞滿天飛，找不到教職缺，
而民間企業又覺得用不到博士學歷，
而且36歲毫無工作經歷，因此求職也四處碰壁。
說著說著，媽媽的眼淚像斷了線的珍珠，
再也收不住，一顆一顆的掉了下來，哽咽的說：
「是我錯了，不應該從小要兒子好好念書、考上好學校，
以為這樣就可以擁有美好的人生，
讓他有過高的期待，沒有辦法接受現實的人生不如他的理想。」
打從兒子念小學起，成績數一數二，逢年過節親戚看到他，就期許他長大一定要念醫科或當律師，念博士到大學當教授也挺光耀門楣。這位媽媽自覺有責任好 好栽培兒子念書，住南部的她還為此調職台北，陪兒子在台北念大學，甚至賣掉房子送兒子去美國攻讀博士。孩子認真自律，一路沒讓父母失望過，整個家族都把希 望寄託在兒子身上。
來源：商周 38歲留美博士失業2年，媽媽心痛自白：叫兒子用功讀書、賣房送他出國，是我錯了
以前總覺得台灣就業市場
就是以學歷取向
學歷越高的成就會越好
但是這幾年觀念似乎有在變
出了社會之後才發現
「經歷」「年資」才是最重要的
在公司裡，反而沒有太多人會去問「你以前讀什麼學校」
更多的是同事可能都是一些不知名大學
甚至主管也不是什麼台清交成的一流大學
出社會後，公司更注重「經歷」
除了一些大公司，面試會要求要一流大學外
其他的似乎反而重視經歷居多
何況現在台灣大學生到處都是
有實際的打工經驗
比學歷的一張紙還來得重要
現在讀研究所、念博士的人
反而在出社會後，起步跟大學出社會的人相比就少了起碼三年的經歷
三年的經歷可能在職場上就差了一個位階
也許學歷高的人，一開始起薪也會比較高
但經歷高的人，往後升遷硬是會比較快
再者現在台灣中小企業多
反而很多公司面試會怕自己小廟請不了大佛
寧願選大學生也不想選研究、博士生
研究所工作已經晚人三年了
何況是博士生呢？
如果真的是為孩子想
就讓孩子去選擇要提早面對社會還是繼續讀書吧！
分析優劣
要繼續讀書，就要有晚別人起步的心理準備
現在讀書不是唯一了！