根據《蘋果日報》報導，南市社會局一名七職等、年資約10年的38歲女社工師主管，在2014年7月請了2年的育嬰假，依法領走6個月的成本俸9.6萬元，再加上她已上滿半年，因此還合法領走考績、年終獎金共9.6萬元。
去年8月復職時，她已非主管職務，卻又請假出國15天，另消化剩餘的9天「例特休」，當月只工作7天但照領月薪、年終、國旅卡補助共9萬元，隔月還持婆婆2年前的醫療證明告「侍親假」獲准。
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爆料者指出，原定在今年9月終於要現身上班的女社工師，這次卻挺著8個月的孕肚來請產前假，再用掉特例休，至今都還沒上班，未來還可依法請事假5天、病假28天、分娩假42天，以及2年的育嬰假。
台南市社會局表示，該名同仁各請2年育嬰假和11個月侍親假留職停薪，所有補助款項都依法行政，並無偏袒或不法。
（資料來源：tvbs)